In: Recursos humanos
8 Abr 2025Para registrar una terminación a un empleado, lo primero que deben hacer es darle al cuadro que dice empleados, que se encuentra en la parte superior derecha y luego seleccionar el empleado y darle a edita en el lápiz que se encuentra en la parte derecha. Es bueno que sepan que no importa en cual ventana se encuentren en el sistema, tendrán disponible los botines colocados en la parte superior derecha: inicio, empleados y nómina, para que le pueda facilitar los desplazamientos en la plataforma.
Una vez entren al perfil del empleado, deben dirigirse a las opciones de la columna que se encuentran en la parte izquierda y darle donde dice registrar una terminación.
Cuando le den a registrar una terminación, le aparecerá una ventana como esta donde tendrán que colocar la fecha de efectividad (la fecha en la que se iría) y la fecha de preparación (la fecha en la se le informó al empleado o el le informo en caso de que sea una renuncia), la razón del despido o renuncia y algún comentario sobre la razón de la terminación. Marcar las opciones en dado caso de que sea un empleado que se pueda reincorporar o no marcarlo en caso de que no fuera así, darle a grabar y listo.
Listo, ya se le ha dado terminación al empleado.
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